La sécurité et santé au travail au cœur de notre engagement

Notre démarche pro-active s’étend aux métiers techniques, qui représentent environ la moitié de nos effectifs. Dans ce domaine, nous avons mis en place des bouchons moulés sur mesure pour protéger nos agents du bruit, un risque souvent sous-estimé. Cette personnalisation garantit une meilleure adhésion de nos employés et contribue à minimiser les bruits ambiants tout en préservant leur audition. Nous avons également renouvelé notre gamme de vêtements de travail en collaboration avec nos partenaires spécialisés en santé, sécurité et conditions de travail, offrant ainsi à nos agents des vêtements adaptés à leurs besoins. De plus, nous avons amélioré la sécurité de nos véhicules en équipant tous les fourgons de moins de 5 ans de caméras de recul, contribuant ainsi à prévenir les accidents en marche arrière.

La sécurité et la santé au travail sont au cœur de notre engagement, et nous continuons à investir dans des initiatives innovantes pour garantir le bien-être de nos collaborateurs.

Une de nos récentes actions majeures a été axée sur la gestion des produits chimiques, omniprésents dans nos ouvrages. Nous avons revu en profondeur les protocoles de livraison pour garantir une réception sécurisée des produits chimiques en vrac, définissant les rôles et les normes de sécurité. De plus, nous avons créé près d’une centaine de documents pour chaque produit chimique, correspondant aux fiches de données de sécurité.

Parallèlement, nous avons entrepris une évaluation complète des stocks de produits chimiques en bidon dans nos magasins et ouvrages, afin d’acquérir les systèmes de rétention appropriés. Une initiative conforme à la réglementation qui exige une rétention adéquate en fonction de la quantité et de la nature des produits chimiques stockés.

L’engagement de notre Syndicat en matière de santé et de sécurité ne se limite pas aux métiers techniques. Nous avons également mené une étude ergonomique des postes de travail administratifs, mettant en place des solutions pour améliorer le confort et la santé de nos employés. Malgré les défis posés par la pandémie, nous avons réussi à mettre en œuvre les recommandations de cette étude, en acquérant des équipements ergonomiques, en réaménageant des bureaux.

Des situations individuelles prises en compte

Nous reconnaissons l’importance de prendre en compte les situations individuelles qui peuvent affecter le bien-être de nos agents.

Par ailleurs, nous sommes en train de mettre à jour notre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, un outil essentiel qui sera adapté à notre nouvelle organisation. Cette mise à jour ne signifie pas que nous négligeons l’évaluation des risques, car nous continuons de réaliser des audits de terrain et d’enquêter sur les incidents, même en l’absence de mises à jour régulières du document unique.  La mise à jour complète de ce Document Unique est prévue d’ici 2025

De l’individuel vers le collectif

Nous accordons une grande importance aux retours d’expérience en matière de santé et de sécurité au travail. Ces enseignements sont valorisés et présentés lors de nos sessions F3SCT (Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail).

Bien que nous nous efforcions de diffuser ces informations aux métiers concernés, nous reconnaissons qu’il existe encore des défis en matière de communication santé-sécurité. Pour les relever, nous envisageons diverses approches, telles que des journées thématiques, des supports de communication portés par nos conseillères de prévention, et d’autres idées innovantes qui répondent à notre nouvelle organisation de travail.

En ce qui concerne l’évaluation des risques, nous mettons en place des audits de terrain et des enquêtes accident, chaque fois accompagnés d’un rapport et d’un plan d’action. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos 12 assistants de prévention répartis sur tout le territoire pour garantir la sécurité de nos équipes.